Интервью со спикером: Виктор Прошин о корпоративных порталах
Редактор: : Ваше выступление "Корпоративный портал - эффективный инструмент HR-менеджера. Практика внедрения и использования" состоится 20 марта. О чем собираетесь рассказать?
В своем докладе я представлю функциональный обзор продукта "1С-Битрикс" и его возможности в эксплуатации, а также опишу методики внедрения данного программного продукта. Свое выступление я планирую завершить описанием успешных проектов.
Редактор: : Кому будет интересно Ваше выступление? На какую аудиторию оно рассчитано?
Это выступление будет интересно HR-менеджерам и top-менеджменту компаний, то есть тем, кто заинтересован в повышении эффективности труда и взаимодействия сотрудников. С другой стороны, доклад будет полезен для проектных групп, то есть тех, кто уже ведет проект по внедрению внутрикорпоративного портала или уже осознал эту потребность и готов стартовать работу над проектом.
Редактор: : Что изменилось в Вашей области деятельности после кризиса?
Я не могу ответить на этот вопрос, так как наша студия образовалась в период кризиса, в 2008 году. Поэтому для нас ничего не изменилось.
Редактор: : Каковы тренды в вашей области на 2012 год? Как оцениваете состояние рынка в 2012 году?
Сложно ответить про тренды 2012 года, так как год только начался. Если говорить про ожидания от 2012 года, то отмечу, что с момента кризиса в 2008 году компании стремятся к оптимизации своих затрат, а также к повышению эффективности управления персоналом. Как следствие, происходит перераспределение расходов на проекты, обеспечивающие эффективные решения по соотношению вложенных денег и полученного результата. Корпоративные порталы здесь выступают как инструмент повышения эффективного взаимодействия сотрудников. При этом предлагаемые нами проекты реализуются на базе 1С-Битрикс, более доступной по цене программной базе, чем западные аналоги. Преимущество этой платформы - это скорость внедрения. За счет этих двух преимуществ: приемлемая цена и скорость внедрения проекта, - наш продукт оптимально подходит для российских реалий.
Редактор: : Что ожидаете от участия в выставке HRM Expo?
Во-первых, нам интересно показать себя заинтересованным лицам, которые ставят перед собой задачу внедрения корпоративного портала в своих организациях. Во-вторых, нам интересно живое общение с людьми с целью выяснить, что их интересует, какие бизнес-задачи они хотели бы решать за счет корпоративного портала. Как следствие, это даст нам возможность лучше понимать потребности клиентов.
Редактор: : Что бы хотели пожелать посетителям выставки?
Желаю не терять время, понимать свои потребности и максимально использовать возможности данного мероприятия.
Спасибо! Желаем Вам успешного выступления на HRM Expo 2012 :
В своем докладе я представлю функциональный обзор продукта "1С-Битрикс" и его возможности в эксплуатации, а также опишу методики внедрения данного программного продукта. Свое выступление я планирую завершить описанием успешных проектов.
Редактор: : Кому будет интересно Ваше выступление? На какую аудиторию оно рассчитано?
Это выступление будет интересно HR-менеджерам и top-менеджменту компаний, то есть тем, кто заинтересован в повышении эффективности труда и взаимодействия сотрудников. С другой стороны, доклад будет полезен для проектных групп, то есть тех, кто уже ведет проект по внедрению внутрикорпоративного портала или уже осознал эту потребность и готов стартовать работу над проектом.
Редактор: : Что изменилось в Вашей области деятельности после кризиса?
Я не могу ответить на этот вопрос, так как наша студия образовалась в период кризиса, в 2008 году. Поэтому для нас ничего не изменилось.
Редактор: : Каковы тренды в вашей области на 2012 год? Как оцениваете состояние рынка в 2012 году?
Сложно ответить про тренды 2012 года, так как год только начался. Если говорить про ожидания от 2012 года, то отмечу, что с момента кризиса в 2008 году компании стремятся к оптимизации своих затрат, а также к повышению эффективности управления персоналом. Как следствие, происходит перераспределение расходов на проекты, обеспечивающие эффективные решения по соотношению вложенных денег и полученного результата. Корпоративные порталы здесь выступают как инструмент повышения эффективного взаимодействия сотрудников. При этом предлагаемые нами проекты реализуются на базе 1С-Битрикс, более доступной по цене программной базе, чем западные аналоги. Преимущество этой платформы - это скорость внедрения. За счет этих двух преимуществ: приемлемая цена и скорость внедрения проекта, - наш продукт оптимально подходит для российских реалий.
Редактор: : Что ожидаете от участия в выставке HRM Expo?
Во-первых, нам интересно показать себя заинтересованным лицам, которые ставят перед собой задачу внедрения корпоративного портала в своих организациях. Во-вторых, нам интересно живое общение с людьми с целью выяснить, что их интересует, какие бизнес-задачи они хотели бы решать за счет корпоративного портала. Как следствие, это даст нам возможность лучше понимать потребности клиентов.
Редактор: : Что бы хотели пожелать посетителям выставки?
Желаю не терять время, понимать свои потребности и максимально использовать возможности данного мероприятия.
Спасибо! Желаем Вам успешного выступления на HRM Expo 2012 :
Виктор Прошин, web-разработчик, ведущий специалист студии NetPr1me.
Закончил Александровский профессиональный лицей. С 2001 г. профессионально занимается web-разработкой. Является лауреатом конкурса "Золотой сайт" 2010, лауреатом премии Министерства образования в области разработки образовательных программ.
