Интервью со спикером: Татьяна Ковалева (ИМИСП)

Спикер HRM Expo 2012 - Ковалева Татьяна Юрьевна, тренер-консультант, доцент кафедры общего менеджмента Санкт-Петербургского Международного Института Менеджмента (ИМИСП), к.э.н.

Редактор: : Добрый день! Ваше выступление "Подготовка преемников руководителей. Роль и сложности HR.." состоится 20 марта на выставке. О чем собираетесь рассказать?
О работе с кадровым резервом в компаниях, о подходах и методах подготовки преемников руководителей. О результатах такой работы в зависимости от использованной технологии. О роли и сложностях HR, если они берутся за подобный проект.

Редактор: : Кому будет интересно Ваше выступление? На какую аудиторию оно рассчитано?
Думаю, интересно должно быть и руководителям (если их зона интереса - подготовить себе сильного преемника) и HR - специалистам, если в компании стоит вопрос подготовки резерва.

Редактор: : Что изменилось в Вашей области деятельности после кризиса?
Не думаю, что что-то существенно изменилось. Дефицит сильных, надежных, лояльных руководителей всегда был и будет, как и желание слабых руководителей создавать впечатление собственной незаменимости. Если что-то и изменилось - так это связано с тем, что работа с кадровым резервом - одна из самых сложных и затратных HR технологий, поэтому не так давно с ними стали экспериментировать. Но все же какие-то подходы в компаниях уже опробованы и стало понятнее что работает, что нет, понятнее отраслевая особенность того или иного метода, его эффективность.

Редактор: : Каковы тренды в вашей области на 2012 год? Как оцениваете состояние рынка в 2012?
Постепенный рост количества компаний, которые задумываются о кадровом резерве.

Редактор: :Что ожидаете от участия в выставке HRM Expo?
Интересных выступлений.

Редактор: :Что бы хотели пожелать посетителям выставки?
Интересных и полезных выступлений и обсуждений.

Это выступление состоится в секции

РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Познакомиться с программой секции

---