Баннер каталога

HR-Клуб "КАК ДЕЛАТЬ"






Назначить встречу на выставке
Дата 21 марта
22 марта
Время
Ваше имя
Компания
Должность
Электронная почта
Телефон
        
        
    
    
    

HR-Клуб "КАК ДЕЛАТЬ"
Партнер выставки

Компания экспонент

Написать представителю
HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ» - независимая платформа для профессионального HR- сообщества.  Дает равные возможности участникам и не служит скрытым целям продвижения консалтинговых или других сервисных услуг управляющей компании, что позволяет аккумулировать и передавать в сообщество лучший опыт в сфере HRM.

КАК ДЕЛАТЬ? - это правильный вопрос для HR

Ответ на него, наверное, никогда не станет однозначным. Несмотря на то, что HR все время занимается одними и теми же задачами, ни один год за последние 10 лет в нашей стране не был похож на предыдущий. Все меняется, и только одно остается стабильным – растет сложность мира и цена ошибок в менеджменте. Учиться на собственных ошибках дорого и особенно обидно в эпоху открытых информационных ресурсов. Информации в глобальной сети более чем достаточно, однако, как и тысячу лет назад ничто не заменит конструктивного и детального обсуждения сложных вопросов с коллегами - профессионалами. Перед всеми сейчас стоят колоссальные вызовы новой экономики, справиться с которыми можно, только обладая доступом к уникальным ресурсам - людям и базам знаний.

Хорошая новость – такая возможность в HR существует. HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ» – это не собрание индивидуалистов, члены Клуба - практики HR, объединенные неформальной сетью профессиональных отношений, создающей безграничный и живой доступ к информации, знаниям и конкретным людям. Мы встречаемся один раз в месяц, но остаемся на связи каждый день, современные технологии сделали это простым и очень доступным. Более 300 профессионалов уже оценили эту уникальную возможность, и она открыта в любой день для вас.

002.jpg

Профессиональное HR-сообщество двух столиц

Профессиональный HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ» - объединение более 300 практиков Санкт-Петербурга и Москвы -  профессиональных экспертов и руководителей HR-департаментов из более 100 ведущих российских компаний. Цель объединения – развитие эффективных для бизнеса инструментов и подходов к управлению персоналом за счет обмена объективной информацией о реализованных hr-проектах и используемых практиках.

Каждый участник Клуба –  эксперт с многолетним опытом в управлении персоналом,  а вместе Клуб представляет собой  сообщество  с уникальными характеристиками:  самой широкой  базой знаний и экспертизы, полученными на практике управления человеческими ресурсами в  крупных компаниях, действующих в ключевых отраслях экономики РФ – от промышленного  производства и добычи до научных разработок и информационных технологий.

Профессиональный HR-Клуб основан в 2007 году в Санкт-Петербурге.  С января 2016 года начал работать в Москве.  Ежегодно в рамках HR-Клуба «КАК ДЕЛАТЬ» проходит  около 30 значимых профессиональных событий – конференций, семинаров, встреч, образовательных программ в Санкт-Петербурге и Москве.

001.jpg

Принципы действия Клуба:

Независимость. Финансирование осуществляется за счет организационных взносов участников. Равные возможности для всех членов сообщества. Лучшие площадки. Независимость от спонсоров и нестабильности профессионального рынка конференций.
Экспертиза. Уникальный коллективный источник профессиональной экспертизы. Более 50% компаний – членов Клуба входит в число лидеров своих отраслей в РФ и мире.
Профессиональное управление. Деятельность осуществляется управляющей компанией, отвечающей за качественную организацию событий, лучших экспертов,  привлечение новых членов, представление Клуба как профессионального сообщества для участия в государственных и общественных проектах. 
Открытость. Открытая позиция участников по отношению к обмену своим профессиональным  опытом и лучшими практиками корпораций, где они занимают ключевые должности. Открытость к привлечению внешних экспертов, не членов Клуба
Горизонтальная система неформальных связей в сообществе  HR-Клуба «КАК ДЕЛАТЬ» позволяет при необходимости организовать  быстрый доступ к базе знаний   и  формировать экспертные группы  для участия в общественных, образовательных и исследовательских проектах, требующих качественной и современной экспертизы в области рынка труда и управления персоналом,  в том числе в области обучения и  оценки  профессиональной квалификации любых отраслей экономики.  
 

Мероприятия в рамках выставки

Секция
Спикер Макушева Дарья, Руководитель отдела по административным вопросам и материальной мотивации, BIOCAD
Дегтярёв Павел, Консультант практики Digital Assessment «ЭКОПСИ Консалтинг», эксперт по анализу данных
Ворогушин Егор, Менеджер практики управления персоналом, организационным дизайном и изменениями, PwC в России
Якименко Элеонора, Бизнес-консультант, HR-эксперт
Пискарева Виктория , Руководитель управления мотивации и льгот, БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Шарапова Виктория, REFRESH, бизнес-тренинги, фасилитация, консалтинг
Ахметдинова Татьяна, Руководитель направления Digital и HR- технологий Федеральной риэлторской компании "Этажи"
Усеев Руслан, REFRESH, бизнес-тренинги, фасилитация, консалтинг
Когда 21 марта, 10:00 - 13:00
Секция Менеджмент
Спикер Левицкий Тимофей, основатель консалтинговой компании In.Praktika
Когда 21 марта, 14:30 - 16:00
Секция Менеджмент
Спикер Якименко Элеонора, Бизнес-консультант, HR-эксперт
Когда 21 марта, 16:00 - 17:00
Секция
Спикер Старикова Светлана, HR-эксперт
Юркевич Татьяна, Директор по персоналу, Лента
Титова Маргарита, Руководитель службы развития персонала Дирекции по управлению персоналом, Лента
Стародубцева Елена , Директор по персоналу, Вяртсиля Цифровые Технологии (Транзас)
Тимофеева Анна, Директор по консалтингу Направление «Развитие персонала и внедрение изменений», «ЭКОПСИ Консалтинг»
Шашмурина Ксения, Руководитель группы по развитию талантов Coca-Cola HBC Russia
Когда 22 марта, 10:00 - 13:00
Секция Менеджмент
Спикер Калмычкова Вера, Начальник Управления персоналом НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург
Когда 22 марта, 10:00 - 11:00

Спикеры и участники

Бочарова Наталья
Основатель HR-Клуба, управляющий партнер