| Когда | 23 марта, 14:00 - 17:00 |
| Где | 3 этаж | Зал Пастернак |
| Формат | Конференция |
HeadHunter, Директор по Северо-Западному региону ГК
Менеджер практики управления персоналом, организационным дизайном и изменениями, PwC в России
HRTech Евангелист, SAP
HR-директор, КОРУС Консалтинг
Директор программы сервисы массового подбора, IBS
Agile Coach
BIOCAD, Президент компании Модум Лаб
BIOCAD, Старший операционный менеджер, Agile-Coach
Поделиться событием с друзьями
Конференция в рамках программы для руководителей (VIP) HRM Expo 2018
|
Технологические платформы и приложения для реализации стратегических целей и решения операционных задач. Подходы и новые практики в HRM
Вызовы, создаваемые быстро изменяющейся средой по отношению к HR функции, можно объединить, исходя из двух главных принципов: ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ и НЕПРЕРЫВНОСТЬ
По сути, речь идет о создании «умной» организационной среды вокруг каждого работника, которая непрерывно связывает и поддерживает его ежедневную деятельность с организацией в лице линейного руководителя, коллег, а также в обязательном порядке создает пространство для мгновенного обмена информацией и новыми знаниями. Такими возможностями обладают только среда, выстроенная на основе цифровых технологий. |
1111111 |
Организатор конференции Программный партнер 
|
HR-функции, обладающей среди прочих функций наибольшими компетенциями в системе отношений ОРГАНИЗАЦИЯ – ЧЕЛОВЕК, придется стать проектировщиком новой цифровой организационной платформы. Сегодня в большинстве кейсов, реализованных на поле HR Tech, речь идет о неком «симбиозе» отдельных HR технологий, все еще пока не объединенных в непрерывную среду. Мы только в начале пути, который придется пройти 100% организаций, желающих процветать в ближайшем будущем, и тем актуальнее для всех опыт первопроходцев.
О чем сегодня говорят, имея в виду HR Tech
- Принятие решений на основе данных / предиктивная аналитика
- Performance / оценка и план развития / 365⁰
- Базовые учетные системы / е-Документооборот
- Экспертные сообщества, базы знаний, платформы для обучения и развития
- Рекрутмент-платформы / роботизация массового подбора.
- Адаптационные системы
- Инструменты для командной работы / временные команды/ геймификация
- Коммуникации: сети, каналы, чат-боты и медиа
- Пульсовые замеры: мгновенная двусторонняя обратная связь
- Измерения и мониторинг: вовлеченность, здоровье, благополучие и счастье
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
14:00 - 14:10 | Открытие конференции. Знакомство участников.
14:10 - 14:30 | Информационный обзор
HR TECH: ситуация и тренды. Взгляд со стороны HR.
Дарья Цирулева, HR-директор, КОРУС Консалтинг
14:30 - 15:30 | Экспертная сессия
Digital технологии в HR: как перейти от хайпа к реальным действия.
Модератор: Юлия Сахарова, Директор по Северо-Западному региону ГК HeadHunter
Эксперты: Александр Маслюк, Дарья Цирулева, Егор Ворогушин, Максим Минаков, Дмитрий Кириллов
15:30 - 17:00 | Инструментальная кейс-сессия
HR-аналитика: тренды, кейсы, реалии
Егор Ворогушин, Менеджер практики управления персоналом, организационным дизайном и изменениями, PwC в России
Как отличать хайп от реальности: как структурированно оценить возможность применения инструментов HR Tech в своей компании
Александр Маслюк, HRTech Евангелист, SAP
Основы рекрутинга 3.0: где уже поздно, а где еще рановато
Максим Минаков, Директор программы сервисы массового подбора, Дивизион HR-решений, компания IBS
Кейс. Предсказание длительности и успешности работы сотрудника на основе предиктивной аналитики: плюсы и минусы, реальность и предубеждения
Юлия Сахарова, Директор по Северо-Западному региону ГК HeadHunter
Применение технологий виртуальной реальности для обучения и тренировки торговых представителей
Дмитрий Кириллов, Президент компании Модум Лаб в составе BIOCAD
17:00 - 17:30 | Кофе-брейк
17:30 - 20:00 | Вечерняя программа для руководителей
Agile в операционном управлении
Асхат Уразбаев, предприниматель, Agile Coach
Александр Амосов, Старший операционный менеджер, Agile-Coach, BIOCAD