#HRTechSPb

Когда 23 марта, 14:00 - 19:30
Формат Конференция
Сахарова Юлия
Сахарова Юлия
HeadHunter, Директор по Северо-Западному региону ГК

Ворогушин Егор
Ворогушин Егор
Менеджер практики управления персоналом, организационным дизайном и изменениями, PwC в России

Тангишева Татьяна
Тангишева Татьяна
Руководитель направления развития персонала, BIOCAD

Серебреникова Екатерина
Серебреникова Екатерина
HR директор по слияниям и поглощениям, ESW Capital LLC

Маслюк Александр
Маслюк Александр
HRTech Евангелист, SAP

Цирулёва Дарья
Цирулёва Дарья
HR-директор, КОРУС Консалтинг

Минаков Максим
Минаков Максим
Директор программы сервисы массового подбора, IBS

Поделиться событием с друзьями

лого_hrtech.jpg

Конференция в рамках программы для руководителей (VIP) HRM Expo 2018


Технологические платформы и приложения для реализации стратегических целей и решения операционных задач. Подходы и новые практики в HRM

Вызовы, создаваемые  быстро изменяющейся средой по отношению к HR функции, можно объединить, исходя из двух главных принципов: ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ и НЕПРЕРЫВНОСТЬ

По сути,  речь идет о создании «умной» организационной среды вокруг каждого работника, которая непрерывно связывает и поддерживает его ежедневную деятельность с организацией в лице линейного руководителя, коллег, а также в обязательном порядке создает пространство для мгновенного обмена информацией и новыми знаниями.  Такими возможностями обладают только среда, выстроенная на основе цифровых технологий.    

1111111    Организатор конференции

logo_kakdelat_itog_120.jpg

Программный партнер

hh_1_200.jpg   

HR-функции, обладающей среди прочих функций наибольшими компетенциями  в системе отношений ОРГАНИЗАЦИЯ – ЧЕЛОВЕК, придется стать проектировщиком новой цифровой организационной платформы. Сегодня в большинстве кейсов, реализованных на поле HR Tech, речь идет о неком «симбиозе» отдельных HR технологий, все еще пока не объединенных  в непрерывную среду.  Мы только в  начале пути, который придется пройти 100% организаций, желающих процветать в ближайшем будущем, и тем актуальнее для всех опыт первопроходцев.

О чем сегодня говорят, имея в виду HR Tech

   -  Принятие решений на основе данных / предиктивная аналитика

   -  Performance / оценка и план развития / 365⁰

   -  Базовые учетные системы / е-Документооборот

   -  Экспертные сообщества, базы знаний, платформы для обучения и развития

   -  Рекрутмент-платформы / роботизация массового подбора.

   -  Адаптационные системы

   -  Инструменты для командной работы / временные команды/ геймификация 

   -  Коммуникации: сети, каналы,  чат-боты и медиа

   -  Пульсовые замеры: мгновенная двусторонняя обратная связь

   -  Измерения и мониторинг:  вовлеченность, здоровье, благополучие и счастье 


ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ


 
14:00 - 14:10 | Открытие конференции. Знакомство участников.

14:10 - 14:30 | Информационный вброс 

HR TECH: ситуация и тренды. Взгляд со стороны HR.
Дарья Цирулева, HR-директор, КОРУС Консалтинг

14:30 - 15:30  | Экспертная сессия

Digital технологии в HR: как перейти от хайпа к реальным действия. 

Модератор: Юлия Сахарова, Директор по Северо-Западному региону ГК HeadHunter  

Эксперты: Александр Маслюк, Дарья Цирулева, Екатерина Серебреникова, Егор Ворогушин, Татьяна Тангишева
15:30 - 17:00  |  Инструментальная кейс-сессия 

HR-аналитика: тренды, кейсы, реалии
Егор Ворогушин
Менеджер практики управления персоналом, организационным дизайном и изменениями, PwC в России

Основы рекрутинга 3.0: где уже поздно, а где еще рановато
Максим Минаков, Директор программы сервисы массового подбора,  Дивизион HR-решений,  компания IBS


Сессия формируется. В ближайшее время представим других докладчиков и их кейсы.  

17:00 - 17:30  |  Кофе-брейк 
17:00 - 20:00  |  Вечерняя программа для руководителей 

Программа формируется. В ближайшее время представим лекторов и темы их докладов.