Проклятие четвертого года, или Как не потерять сотрудника сразу, как только он перестал быть молодым специалистом






Регистрация на мероприятие
Ваше имя
Компания
Должность
Электронная почта
Телефон
Когда 23 марта, 11:00 - 12:00
Секция Менеджмент
Где зал Московский, фойе Главного Выставочного Зала, 1 этаж
Формат Презентация
Беньковская Светлана
Беньковская Светлана
ЕВМ, Руководитель направления

Поделиться событием с друзьями

Согласно статистике, текучесть молодых кадров 4 года работы увеличивается по отношению к первым трем годам. Уходят те молодые специалисты, на которых компания может делать ставку в дальнейшем.
Мы подробно поговорим о том, почему так происходит и как этого избежать.
    11 logo_evm.jpg





  Показать все материалы секции Менеджмент